2025年，在县委、县政府的坚强领导下，伊吾县卫生健康委员会充分发挥班子整体效能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，按照自治区、哈密市的决策部署，持续提升医疗卫生服务质量，夯实公共卫生服务机制，加强公共卫生服务体系建设，全力推动卫生健康事业高质量发展，现将2025年度工作报告如下。

一、加强党的建设，推进作风建设常态化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，学习领会习近平总书记关于党的作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育与铸牢中华民族共同体意识、意识形态、安全生产、法治机关建设、医疗服务、公共卫生等重点工作深度融合。聚焦党风廉政建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、殡葬领域腐败乱象专项整治和医德医风有关问题集中整治，找准问题症结、切实推动整改，在整治整改中不断强化对卫生健康领域干部日常监督管理，2025年，召开党组会（专题会）研究部署党建工作3次、党风廉政建设工作3次、开展廉政提醒谈话90人次，运用监督执纪“第一种形态”处理11人、给予警告处分1人，化解信访案件14起。

二、持续深化医药卫生体制改革。成立由县委直接管理并实体化运行的县域医共体党委，将医共体总院党支部升格为党总支，构建“医共体党委—总院党总支—成员单位党支部”三级组织架构，强化党对医共体建设的全面领导，打造吐葫芦乡卫生院“红色家庭医生签约服务队”特色党建品牌，实现党建、业务“双抓双促”。提交县委会议研究通过《关于进一步推进伊吾县紧密型县域医共体建设进程的工作方案》等一系列制度政策，努力破除制约医共体建设的政策壁垒，修订完善医共体章程、议事决策规则等一系列制度，为医共体规范高效运行提供了制度保障。召开卫生健康工作大会，从县委、县政府层面高位统筹谋划，推动县域医疗卫生事业尽快实现跨越式发展。以县人民医院创建二级甲等医院为目标，主动对接促成与哈密市中心医院的合作帮扶，6名专家驻点指导县人民医院完成1300余项制度的重新修定，帮助县医院尽快完成管理体系现代化转型。信息化建设项目正式进程并投入使用，年内累计开展远程影像3721人次、远程心电5195人次，让基层群众在家门口就能享受上级同质化的诊疗服务，推动医疗服务向“精准化、智能化”转型。

三、持续提升各医疗机构服务能力。统筹中央、自治区和县级财政资金1400余万元，推进医共体总院“五大中心”和“五大资源共享中心”建设，高标准实施中心药房（审方中心）、检验中心改造、中医科改造、高压氧舱等一批重点项目，打造前山乡、苇子峡乡2家卫生院慢病一体化门诊，为盐池镇卫生院配齐适老设施，县医院及各乡镇卫生院综合服务能力得到持续提升。深入开展“优质服务基层行”活动，淖毛湖镇和盐池镇卫生院达到国家服务能力推荐标准，并获得国家卫生健康委通报表扬。努力构建慢病管理“防治管教”医防融合服务模式，搭建慢性病医防融合信息化平台，高血压、糖尿病患者规范管理率均达93%以上。持续做优家庭医生签约服务工作，各基层医疗机构主动靠前服务，为签约群众特别是重点人群提供连续、综合的健康管理服务，签约服务率达93%以上。将全民健康体检与民生实事深度融合，持续提升体检质量、优化服务流程、转变服务模式，全年完成体检16371人，群众满意率达到98%以上。推动优质资源下沉，设立“名医工作室”6个，累计邀请专家坐诊137次、服务群众1535人次，让群众在“家门口”就能享受优质医疗服务。启用白石湖矿区医疗服务站，切实解决矿区企业员工“看病远”难题，落实关心关爱产业工人队伍健康体检措施，主动对接服务企业需求，进一步强化产业工人健康保障。

四、持续加强疾病预防控制能力建设。聚焦疾病预防控制能力提升，完成疾控体系改革工作，优化公共卫生职能配置，规范卫生监督执法行为，并派驻疾控监督员，为筑牢疾控事业发展根基，2025年，累计开展监督检查155户次，查处案件12起，罚没金额9.3925万元。持续开展重点传染病和地方病防治工作，不断完善传染病监测预警体系，健全优化传染病多渠道监测网络，定期开展传染病疫情风险评估，2025年，全县无甲类传染病报告、无突发公共卫生事件报告，免疫预防接种工作稳步推进，疫苗接种率提升至98%以上。

五、优化服务供给，做好“一老一小”和计划生育服务管理。积极开展老年友善医疗机构建设，老年人健康体检、健康管理等服务不断优化，全县4家乡镇卫生院均通过老年友善医疗机构评审。落实优化生育政策，落实计划生育家庭奖励扶助制度；采取新媒体平台推广和线下宣传活动等方式，多渠道、全方位的宣传国家育儿补贴政策，确保政策在我县落地落实。完成县人民医院和妇幼保健计划生育服务中心资源整合，进一步补齐妇幼保健能力短板。全面落实母婴安全五项制度和“五色”分级管理体系，孕产妇随访管理率达100%。积极构建普惠托育服务体系，引进河南知名婴幼儿照护服务机构运营管理，婴幼儿照护服务能力得到大幅度提升，全县每千人口托位数达4.6个，高于全疆平均水平。

六、强化医疗卫生人才队伍建设。实施购买医疗人才服务项目引进15名专业技术人才，医疗机构专业技术人才队伍得到有效补充。扎实推进乡村医生队伍建设，2025年招聘2名大学生乡村医生，落实执业（助理）医师证每人每月1500元和具有乡村医生证每人每月1000元的补助政策，乡村医生队伍稳定性得到极大提升。聚焦专业技术人员能力提升，累计选派70余名骨干赴疆内外进修深造。不断提升“组团式”卫生援疆成效，借助河南援疆力量，累计开展新项目、新技术30余项，接诊患者6.6万余人次。制定《伊吾县卫生健康系统柔性引进人才考核评估实施方案》，对60名柔性引进人才进行全面考核评估，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化卫生健康干部人才队伍。

七、全面推进“健康伊吾”建设。健全县乡村三级医务人员下沉帮扶机制，常态化开展坐诊、会诊、巡诊活动，累计开展健康义诊活动86场次，受益群众和产业工人3846余人，发放免费药品价值8万元。建立心理健康疏导工作机制，联合学校、社区设立心理辅导咨询室和社会工作室15个，累计开展心理讲座65场次，接受心理健康服务2904人次。深入开展爱国卫生运动，累计开展各类健康宣传活动470场次，受益人群10900余人次，着力提升各族群众健康素养水平。